{"id":5171,"date":"2025-01-28T01:26:48","date_gmt":"2025-01-27T17:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iweaver.ai\/?p=5171"},"modified":"2025-01-28T01:45:03","modified_gmt":"2025-01-27T17:45:03","slug":"write-perfect-job-description-using-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/guide\/write-perfect-job-description-using-ai\/","title":{"rendered":"7 secretos para escribir una descripci\u00f3n de trabajo perfecta usando IA"},"content":{"rendered":"
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Introducci\u00f3n a los generadores de descripciones de puestos<\/h2>\n\n\n\n

En el vertiginoso mercado laboral actual, crear la descripci\u00f3n de trabajo perfecta puede hacer que su proceso de contrataci\u00f3n sea un \u00e9xito o un fracaso. \u00bfAlguna vez pens\u00f3 en utilizar un Generador de descripciones de puestos<\/mark><\/strong>? De lo contrario, es posible que se est\u00e9 perdiendo una herramienta que podr\u00eda ahorrarle tiempo y esfuerzo, y potencialmente atraer a mejores candidatos. Ya sea que sea un reclutador, un gerente de contrataci\u00f3n o el propietario de una peque\u00f1a empresa, hacer una descripci\u00f3n de trabajo correcta es una parte crucial para atraer a los mejores talentos.<\/p>\n\n\n\n

Pero aqu\u00ed est\u00e1 el verdadero truco: 87% de reclutadores<\/strong> Dicen que una descripci\u00f3n del puesto bien elaborada es la clave para atraer a candidatos con las habilidades adecuadas. Sin embargo, muchas empresas a\u00fan tienen dificultades para hacerlo. \u00bfPor qu\u00e9? Porque redactar la descripci\u00f3n perfecta requiere comprender tanto el puesto como a la audiencia.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo, analizaremos en profundidad por qu\u00e9 necesitas un generador de descripciones de puestos, qu\u00e9 beneficios te aporta y te daremos consejos sobre c\u00f3mo crear descripciones que destaquen. Tambi\u00e9n analizaremos algunas estad\u00edsticas, compartiremos tablas \u00fatiles y responderemos algunas preguntas frecuentes que te ayudar\u00e1n a perfeccionar tu enfoque.<\/p>\n\n\n\n

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Por qu\u00e9 los generadores de descripciones de puestos son importantes para su empresa<\/h2>\n\n\n\n

Las descripciones de puestos son m\u00e1s que s\u00f3lo palabras<\/h3>\n\n\n\n

Una descripci\u00f3n de trabajo no es s\u00f3lo una lista de calificaciones: es la primera impresi\u00f3n que deja en los posibles empleados. 42% de candidatos<\/strong> Dicen que una descripci\u00f3n de trabajo mal redactada es un factor decisivo para ellos. \u00bfQu\u00e9 significa eso para ti? Si tus descripciones de trabajo no son claras ni atractivas, podr\u00edas perderte a los mejores talentos.<\/p>\n\n\n\n

El poder de la claridad<\/h3>\n\n\n\n

Cuando creando descripciones de puestos<\/strong>La claridad es fundamental. Un generador de descripciones de puestos ayuda a agilizar el proceso y garantiza que no se pierda ninguna informaci\u00f3n importante. El formato adecuado puede ayudarle a transmitir todo sin abrumar al lector.<\/p>\n\n\n\n

Pero aqu\u00ed hay una pregunta real: \u00bfC\u00f3mo te aseguras de que est\u00e1s... Elaboraci\u00f3n de descripciones de puestos de trabajo<\/strong> \u00bfQu\u00e9 reflejan realmente el puesto? Bueno, aqu\u00ed es donde entran en juego los generadores de descripciones de puestos.<\/p>\n\n\n\n

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\"La<\/figure>\n\n\n\n
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Los 5 principales beneficios de utilizar generadores de descripciones de puestos<\/h2>\n\n\n\n

1. Le ahorra tiempo y esfuerzo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Usando un generador de descripciones de puestos<\/mark><\/strong> Te permite saltarte el tedioso trabajo de formatear y estructurar tus descripciones. Todo lo que tienes que hacer es completar detalles espec\u00edficos sobre el puesto y el generador te proporcionar\u00e1 un documento pulido. \u00a1As\u00ed de f\u00e1cil!<\/p>\n\n\n\n

2. Garantiza la precisi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Es f\u00e1cil olvidar detalles importantes al escribir una descripci\u00f3n de trabajo desde cero. Si utiliza un generador, se asegurar\u00e1 de no pasar por alto elementos esenciales como las cualificaciones, las habilidades o las responsabilidades laborales requeridas.<\/p>\n\n\n\n

3. Mejora el alcance de las ofertas de empleo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una descripci\u00f3n de trabajo bien elaborada hace que su anuncio se destaque tanto para los motores de b\u00fasqueda como para los candidatos. Los generadores suelen incluir funciones de SEO integradas que ayudan a que su anuncio de trabajo tenga una mejor clasificaci\u00f3n en las bolsas de trabajo y los motores de b\u00fasqueda.<\/p>\n\n\n\n

4. Personalizable para cualquier rol<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ya sea que est\u00e9 contratando a un desarrollador de software, un gerente de marketing o un representante de servicio al cliente, generadores de descripciones de puestos<\/strong> Ofrecemos plantillas para todo tipo de funciones. Puedes personalizarlas seg\u00fan tus necesidades espec\u00edficas sin tener que empezar desde cero cada vez.<\/p>\n\n\n\n

5. Le ayuda a cumplir con las normas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las descripciones de puestos de trabajo deben cumplir con las leyes laborales, especialmente en lo que respecta a la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad. Los generadores de descripciones de puestos de trabajo ayudan a garantizar que sus descripciones se ajusten a los \u00faltimos est\u00e1ndares legales.<\/p>\n\n\n\n

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Entender lo que necesitas: el punto de vista del cliente<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfAlguna vez te has encontrado mirando una pantalla en blanco, sin saber c\u00f3mo... Escribe la descripci\u00f3n del trabajo perfecta<\/mark><\/strong>No est\u00e1s solo. Muchos gerentes de contrataci\u00f3n, propietarios de peque\u00f1as empresas y profesionales de recursos humanos sienten lo mismo.<\/p>\n\n\n\n

Sus principales puntos d\u00e9biles podr\u00edan ser:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Falta de tiempo<\/strong>Tienes un mill\u00f3n de otras cosas que hacer y Redactar descripciones de puestos de trabajo<\/strong> Parece una ocurrencia de \u00faltimo momento.<\/li>\n\n\n\n
  • Falta de conocimiento<\/strong>:No todas las descripciones de puestos son iguales. Si no est\u00e1 seguro de qu\u00e9 lenguaje utilizar o qu\u00e9 incluir, podr\u00eda ahuyentar sin darse cuenta a los mejores talentos.<\/li>\n\n\n\n
  • Abrumado por la competencia<\/strong>:Es posible que otras empresas tengan descripciones pulidas que atraigan una avalancha de postulantes de alta calidad, mientras que usted lucha por destacarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ahora, imagina que tuvieras una herramienta que pudiera guiarte a trav\u00e9s del proceso, mostrarte exactamente qu\u00e9 incluir y darte la libertad de ajustar todo seg\u00fan tus necesidades. \u00bfNo ser\u00eda eso un cambio radical?<\/p>\n\n\n\n

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    Estrategias para aprovechar al m\u00e1ximo los generadores de descripciones de puestos<\/h2>\n\n\n\n

    1. Utilice plantillas predise\u00f1adas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Los generadores de descripciones de puestos suelen incluir plantillas predise\u00f1adas para casi cualquier puesto. Pero no elijas una y pegues la informaci\u00f3n. T\u00f3mate el tiempo de modificar la plantilla para que se adapte a la cultura, los valores y las expectativas de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

    2. Resalte los beneficios clave para los solicitantes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 hace que su empresa se destaque? Ya sea por sus horarios de trabajo flexibles, oportunidades de crecimiento o beneficios de salud, haga hincapi\u00e9 en esos beneficios. Los candidatos de hoy buscan m\u00e1s que un simple salario. Quieren sentir que se incorporan a una empresa que los valora.<\/p>\n\n\n\n

    3. Sea espec\u00edfico con las habilidades requeridas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Uno de los errores m\u00e1s grandes en las descripciones de puestos de trabajo es no especificar las habilidades necesarias para el puesto. Un generador de descripciones de puestos de trabajo puede ayudarle a asegurarse de incluir las cualificaciones, certificaciones y habilidades espec\u00edficas que sean directamente relevantes para el puesto.<\/p>\n\n\n\n

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    Consejos y trucos para escribir descripciones de trabajo atractivas<\/h2>\n\n\n\n

    1. Escribe un t\u00edtulo de trabajo atractivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    El t\u00edtulo de tu puesto es lo primero que ver\u00e1n los candidatos. Hazlo claro y conciso, pero tambi\u00e9n hazlo interesante. T\u00edtulos como \u201cNinja del marketing\u201d o \u201cExperto en satisfacci\u00f3n del cliente\u201d pueden sonar divertidos, pero \u00bfson demasiado vagos? Usa un generador de descripciones de puestos para encontrar el equilibrio adecuado.<\/p>\n\n\n\n

    2. Centrarse en el \u00abpor qu\u00e9\u00bb<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Los candidatos quieren saber por qu\u00e9 deber\u00edan trabajar en su empresa. \u00bfQu\u00e9 beneficios obtendr\u00e1n? Los generadores de descripciones de puestos suelen ayudarle a incorporar razones convincentes para que los empleados potenciales se postulen, como declaraciones de misi\u00f3n o cultura del lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    3. Evite sobrecargarse con requisitos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Resulta tentador enumerar todas las cualificaciones posibles, pero sea realista. Los generadores de descripciones de puestos suelen orientarle sobre c\u00f3mo presentar los requisitos de forma clara sin abrumar a los candidatos.<\/p>\n\n\n\n

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    \"Consejos<\/figure>\n\n\n\n
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    \u00bfC\u00f3mo afectan las descripciones de puestos al reclutamiento?<\/h2>\n\n\n\n

    La ciencia de la atracci\u00f3n: por qu\u00e9 son importantes las descripciones de trabajo bien redactadas<\/h3>\n\n\n\n

    Hablemos de n\u00fameros. \u00bfSab\u00edas que? 30% de solicitantes de empleo<\/strong> \u00bfCerrar\u00e1 inmediatamente una oferta de empleo si la descripci\u00f3n no es clara o est\u00e1 llena de jerga? Se trata de una gran cantidad de candidatos potenciales que podr\u00eda perder con una descripci\u00f3n mal redactada.<\/p>\n\n\n\n

    Una buena descripci\u00f3n del puesto proporciona:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Claridad<\/strong>:Los candidatos deben saber exactamente qu\u00e9 se espera de ellos.<\/li>\n\n\n\n
    • Compromiso<\/strong>:Debe hablar de los deseos y objetivos de los candidatos.<\/li>\n\n\n\n
    • Exactitud<\/strong>:Debe describir las habilidades, experiencias y funciones clave asociadas con el puesto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      Estad\u00edsticas clave a tener en cuenta<\/h2>\n\n\n\n
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      • 62% de solicitantes de empleo<\/strong> han dicho que una descripci\u00f3n de trabajo clara y concisa influye directamente en su decisi\u00f3n de postularse.<\/li>\n\n\n\n
      • 58% de solicitantes<\/strong> han dicho que la falta de detalles sobre las responsabilidades laborales los hac\u00eda m\u00e1s propensos a ignorar una publicaci\u00f3n de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
      • 50% de candidatos<\/strong> Busca descripciones de puestos con transparencia salarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Estas estad\u00edsticas demuestran que poner esfuerzo en elaborar la descripci\u00f3n de trabajo correcta es una inversi\u00f3n para atraer mejores candidatos. \u00a1Los generadores de descripciones de trabajo pueden ayudarte a lograrlo m\u00e1s r\u00e1pido!<\/p>\n\n\n\n

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        Tablas del generador de descripciones de puestos<\/h2>\n\n\n\n

        Tabla 1: Ejemplo de estructura de descripci\u00f3n de puesto<\/h3>\n\n\n\n
        Secci\u00f3n<\/th>Descripci\u00f3n<\/th>Ejemplo<\/th><\/tr><\/thead>
        T\u00edtulo profesional<\/td>T\u00edtulo claro y descriptivo del puesto<\/td>Desarrollador de software<\/td><\/tr>
        Resumen del trabajo<\/td>Una breve descripci\u00f3n del rol<\/td>Responsable del desarrollo de aplicaciones web.<\/td><\/tr>
        Responsabilidades<\/td>Enumere las tareas y deberes clave<\/td>\u2013 Escribir c\u00f3digo limpio y escalable<\/td><\/tr>
        Cualificaciones requeridas<\/td>Enumere las habilidades y experiencias esenciales<\/td>\u2013 M\u00e1s de 3 a\u00f1os de experiencia en Python<\/td><\/tr>
        Beneficios\/Ventajas<\/td>Resalte los beneficios y ventajas<\/td>\u2013 Seguro m\u00e9dico, contribuci\u00f3n equivalente al 401(k)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        Tabla 2: Ejemplos de t\u00edtulos de trabajo comunes<\/h3>\n\n\n\n
        Industria<\/th>Ejemplos de t\u00edtulos de trabajo<\/th><\/tr><\/thead>
        Tecnolog\u00eda<\/td>Ingeniero de software, desarrollador front-end<\/td><\/tr>
        Marketing<\/td>Gerente de Marketing Digital, Especialista en SEO<\/td><\/tr>
        Servicio al cliente<\/td>Representante de atenci\u00f3n al cliente, especialista en soporte<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        Tabla 3: Habilidades laborales clave que se deben incluir en las descripciones<\/h3>\n\n\n\n
        Rol del puesto<\/th>Habilidades clave a incluir<\/th><\/tr><\/thead>
        Gerente de marketing<\/td>SEO, creaci\u00f3n de contenido, redes sociales, an\u00e1lisis<\/td><\/tr>
        Analista de datos<\/td>Visualizaci\u00f3n de datos, SQL, Excel, Python<\/td><\/tr>
        Gerente de Recursos Humanos<\/td>Reclutamiento, relaciones con los empleados, incorporaci\u00f3n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        Tabla 4: Beneficios que buscan los candidatos<\/h3>\n\n\n\n
        Beneficio<\/th>Porcentaje de candidatos interesados<\/th><\/tr><\/thead>
        Flexibilidad laboral<\/td>64%<\/td><\/tr>
        Seguro de salud<\/td>59%<\/td><\/tr>
        Planes de jubilaci\u00f3n<\/td>52%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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        <\/div>\n\n\n\n

        La mejor herramienta de inteligencia artificial para redactar descripciones de puestos: generador de descripciones de puestos de iWeaver<\/h2>\n\n\n\n


        Con el avance de la tecnolog\u00eda de inteligencia artificial, cada vez hay m\u00e1s herramientas disponibles para ayudar a las empresas y a los reclutadores a crear descripciones de puestos precisas y efectivas. Nuestra herramienta de inteligencia artificial, Job Description Generator, ser\u00e1 la opci\u00f3n m\u00e1s inteligente para RR. HH.<\/p>\n\n\n\n

        <\/div>\n\n\n\n

        \u00bfPor qu\u00e9 elegir el generador de descripciones de trabajo de iWeaver?<\/h2>\n\n\n\n
          \n
        • Generaci\u00f3n eficiente: utilizando algoritmos de IA avanzados, nuestra herramienta genera autom\u00e1ticamente descripciones de trabajo personalizadas seg\u00fan los est\u00e1ndares de la industria y los requisitos laborales espec\u00edficos, lo que le permite ahorrar tiempo y esfuerzo valiosos.<\/li>\n\n\n\n
        • Plantillas diversas: ya sea que est\u00e9 contratando para roles t\u00e9cnicos, de ventas o gerenciales, el generador de descripciones de trabajos proporciona una variedad de plantillas para ayudarlo a crear r\u00e1pidamente descripciones de trabajos que satisfagan sus necesidades.<\/li>\n\n\n\n
        • Optimizaci\u00f3n inteligente: la herramienta no solo genera descripciones de puestos de trabajo, sino que tambi\u00e9n optimiza de forma inteligente el contenido para garantizar que sea preciso y atractivo para los candidatos.<\/li>\n\n\n\n
        • F\u00e1cil de usar: con una interfaz intuitiva y sencilla, cualquiera puede comenzar a utilizar el generador de descripciones de puestos, sin necesidad de conocimientos de codificaci\u00f3n o escritura.<\/li>\n\n\n\n
        • Actualizaciones en tiempo real: a medida que evoluciona el mercado laboral, el generador de descripciones de trabajos se actualiza peri\u00f3dicamente con nuevas plantillas y funciones para garantizar que siempre tenga las mejores herramientas a su disposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n


          \u00bfC\u00f3mo empezar a utilizar el generador de descripciones de puestos?<\/h2>\n\n\n\n


          Simplemente visite nuestro sitio web, reg\u00edstrese para obtener una cuenta y comience su prueba gratuita. Experimente c\u00f3mo la IA puede transformar su proceso de redacci\u00f3n de descripciones de puestos, haciendo que su proceso de contrataci\u00f3n sea m\u00e1s simple y eficiente.<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\n\n\n

          Preguntas frecuentes sobre los generadores de descripciones de puestos<\/h2>\n\n\n\n

          1. \u00bfC\u00f3mo funcionan los generadores de descripciones de puestos?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          Los generadores de descripciones de puestos utilizan algoritmos para estructurar y organizar las descripciones de puestos. Usted proporciona detalles como las responsabilidades del puesto, las habilidades requeridas y las cualificaciones, y la herramienta produce un borrador para usted.<\/p>\n\n\n\n

          2. \u00bfPueden los generadores de descripciones de puestos ayudar con el SEO?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          \u00a1Por supuesto! Muchos generadores de descripciones de puestos de trabajo est\u00e1n optimizados para los motores de b\u00fasqueda, lo que ayuda a que su anuncio de empleo tenga una mejor clasificaci\u00f3n en las bolsas de trabajo y en Google.<\/p>\n\n\n\n

          3. \u00bfQu\u00e9 extensi\u00f3n debe tener una descripci\u00f3n de trabajo?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          En general, la descripci\u00f3n del puesto debe tener entre 300 y 700 palabras. Debe ser lo suficientemente larga como para transmitir la informaci\u00f3n esencial, pero lo suficientemente breve como para mantener el inter\u00e9s de los candidatos.<\/p>\n\n\n\n

          4. \u00bfPuedo utilizar un generador de descripciones de trabajo para m\u00faltiples roles?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

          \u00a1S\u00ed! Ya sea que est\u00e9 contratando para varios puestos o solo para uno, los generadores de descripciones de puestos se pueden adaptar a varios roles.<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\n\n\n
          \n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n

          \u00a1Comience a utilizar un generador de descripciones de trabajo hoy mismo!<\/h2>\n\n\n\n

          Crear la descripci\u00f3n de trabajo perfecta no tiene por qu\u00e9 ser un desaf\u00edo. Con una generador de descripciones de puestos<\/mark><\/strong>Puedes crear anuncios de empleo detallados, claros y atractivos que atraigan a los mejores candidatos. No dejes que el miedo a equivocarte te detenga. \u00a1Comienza a usar un generador de descripciones de puestos y observa la diferencia!<\/p>\n\n\n\n

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          Introducci\u00f3n a los generadores de descripciones de puestos En el vertiginoso mercado laboral actual, crear la descripci\u00f3n de puesto perfecta puede hacer o deshacer su proceso de contrataci\u00f3n. \u00bfAlguna vez pens\u00f3 en utilizar un generador de descripciones de puestos? Si no es as\u00ed, es posible que se est\u00e9 perdiendo una herramienta que podr\u00eda ahorrarle tiempo, esfuerzo y, potencialmente, atraer a mejores candidatos. Ya sea que sea un [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":5173,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[130],"tags":[],"class_list":["post-5171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guide"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iweaver.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}